Formations en management et leadership à Marseille et à distance

Des formations en classe virtuelle inter entreprise ou personnalisées pour votre entreprise, conçues pour les managers, dirigeants et collaborateurs de TPE-PME qui veulent progresser rapidement et appliquer immédiatement.

Une expérience pensée pour les petites entreprises

Personnalisation

Proximité

Orientée terrain

VOTRE PARCOURS

Quel besoin souhaitez-vous traiter en priorité ?

Identifiez votre objectif principal, puis découvrez les formations les plus adaptées à votre situation.

01

Prendre sa place de manager

Acquérir des repères, poser un cadre clair et responsabiliser progressivement son équipe.

 

  • Manager son équipe au quotidien
  • Développer son leadership

02

Prévenir les tensions

Comprendre les désaccords, traiter les situations difficiles et restaurer un dialogue professionnel.

 

  • Gestion des conflits
  • Manager son équipe au quotidien

03

Faire coopérer les différences

Adapter son management à des profils, des générations et des attentes professionnelles variés.

 

  • Management intergénérationnel
  • Gestion des conflits

04

Gagner en efficacité

Retrouver des priorités claires, organiser son activité et réduire la dispersion au quotidien.

 

  • Temps et priorités
  • organisation du travail

FORMATIONS PRIORITAIRES

Des thèmes choisis pour répondre aux besoins les plus fréquents des TPE-PME

Chaque fiche présente les objectifs, le programme, les modalités pédagogiques, les évaluations, l’accessibilité, les délais d’accès, le tarif et le parcours d’inscription.

Management opérationnel

Manager son équipe au quotidien

Développer une posture structurée, poser un cadre clair, responsabiliser et conduire les situations managériales courantes.

Interentreprises : 7 h en classe virtuelle • 4 à 10 participants
Intra-entreprise : programme et modalités adaptés à votre entreprise, sur devis

Relations professionnelles

Prévenir et gérer les conflits en entreprise

Identifier les tensions, conduire les échanges difficiles et construire des solutions professionnelles durables.

Interentreprises : 7 h en classe virtuelle • 4 à 10 participants
Intra-entreprise : programme et modalités adaptés à votre entreprise, sur devis

Leadership

Développer son leadership

Affirmer sa posture, gagner en légitimité, mobiliser son équipe et adapter son influence aux situations rencontrées.

Interentreprises : 7 h en classe virtuelle • 4 à 10 participants
Intra-entreprise : programme et modalités adaptés à votre entreprise, sur devis

Diversité des équipes

Management intergénérationnel

Dépasser les stéréotypes, comprendre les attentes professionnelles et organiser la transmission entre les générations.

Interentreprises : 7 h en classe virtuelle • 4 à 10 participants
Intra-entreprise : programme et modalités adaptés à votre entreprise, sur devis

Organisation personnelle

Organiser son temps et ses priorités

Réduire la dispersion, distinguer l’urgent de l’important et construire une organisation réaliste et durable.

Interentreprises : 7 h en classe virtuelle • 4 à 10 participants
Intra-entreprise : programme et modalités adaptés à votre entreprise, sur devis

Demande personnalisée

Une autre problématique à traiter ?

Délégation, prise de parole, motivation, organisation commerciale ou formation intra-entreprise : d’autres formats peuvent être étudiés.

Votre formation en management à Marseille, dans votre entreprise

Vous souhaitez former les managers de votre TPE-PME sans les éloigner de leur environnement de travail ?

 

Potentiel Optimum organise des formations en management dans votre entreprise à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône.

 

Le programme est adapté aux objectifs définis ensemble : prendre ses fonctions de manager, déléguer, gérer les tensions ou développer son leadership. Les exercices et mises en situation s’appuient sur les situations professionnelles de votre équipe.

 

Le contenu, la durée et les modalités sont précisés dans un devis personnalisé. Pour une inscription individuelle, nos sessions interentreprises se déroulent à distance, en classe virtuelle et en direct avec la formatrice, par groupes de 4 à 10 participants.

 

Clarifier les rôles et mieux communiquer : un exemple en agence d’assurance

Une équipe de trois personnes confrontée à un manque de clarté

Dans une agence locale d’assurance, les rôles de chacun étaient insuffisamment définis. L’absence de fiches de poste alimentait les frustrations et compliquait la communication interne.

Un parcours construit autour des besoins de l’équipe

L’accompagnement a associé une journée individuelle par personne et une journée collective de cohésion. Des ateliers pédagogiques conçus sur mesure ont permis de travailler sur les difficultés propres à l’agence et de définir des repères communs.

Des outils et des engagements concrets à l’issue du parcours

Le travail réalisé a abouti à des fiches de poste clarifiées, à un processus de communication interne et à des engagements individuels et collectifs pour l’année à venir.

Cet exemple présente les réalisations obtenues dans cette agence. Le contenu de chaque parcours est défini selon la situation et les objectifs de l’entreprise.

PARCOURS D'INSCRIPTION

Une inscription encadrée

La demande d’inscription est obligatoire. Elle permet de vérifier l’adéquation, les places disponibles et les conditions administratives avant validation.

CHOISIR

Vous sélectionnez la formation et la session suivant votre besoin

DEMANDER L'INSCRIPTION 

Vous complétez les informations nécessaires à l’étude de votre demande.

 

VALIDER LE DOSSIER

Nous vérifions les prérequis, les places et l’adéquation de la formation.

 

CONTRACTUALISER 

Selon votre situation, une convention ou un contrat individuel de formation vous est transmis, accompagné du programme et des éléments utiles à votre inscription et, le cas échéant, à votre demande de financement.

 

PRÉPARER VOTRE PARTICIPATION

Vous réglez la formation selon les modalités contractuelles et recevez votre convocation avec les informations pratiques.

FINANCEMENT OPCO

Anticiper la demande de prise en charge

Les formations inter-entreprises ou intra-entreprise peuvent faire l’objet d’une demande de financement selon votre situation, les critères de votre OPCO et son accord préalable.

 

Potentiel Optimum ne pratique pas la subrogation de paiement : l’entreprise règle la formation, puis sollicite le remboursement prévu par son OPCO après accord et selon ses modalités.

Avant l'inscription définitive 

Vérifiez les critères, plafonds et délais auprès de votre OPCO.

Dossier documentaire

Programme, devis ou convention sont transmis après étude de la demande.

Accord préalable

Une demande de financement ne vaut jamais acceptation automatique.

Règlement par l'entreprise

Le paiement est effectué à Potentiel Optimum, puis remboursé selon la décision de l’OPCO.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Tout comprendre avant de choisir votre formation

Comment se déroule une classe virtuelle ?

La formation se déroule en direct avec votre formatrice, sur un outil de visioconférence. Elle alterne apports, échanges, étude de cas, exercices et mises en situation.

Quand une session est-elle confirmée ?

Une session interentreprises est confirmée à partir de 4 participants. Le groupe est limité à 10 participants. Si le nombre minimum de participants n’est pas atteint, nous vous informons de l’annulation au moins 7 jours calendaires avant le début prévu de la formation. Les modalités applicables sont précisées dans nos conditions générales de vente.

A quel moment dois-je payer ?

Le règlement intervient après validation de votre inscription et transmission des documents contractuels. Les échéances dépendent de votre situation : inscription par une entreprise ou formation financée personnellement. Elles sont précisées dans votre convention ou votre contrat individuel de formation. Consultez nos conditions générales de vente pour connaître les modalités applicables.

Les formations peuvent-elles être financées par un OPCO ?

Une prise en charge peut être demandée sous réserve de l'éligibilité de l'entreprise, des règles de l'OPCO et de son accord préalable. Potentiel Optimum ne pratique pas la subrogation de paiement.

Les formations existent-elles aussi en intra-entreprise ?

Oui. Les formations peuvent être organisées pour une seule entreprise, en présentiel ou à distance, selon les modalités définies dans le devis.

Où consulter les programmes et les informations sur votre démarche qualité 

Chaque fiche formation précise le public concerné, les prérequis, les objectifs, le programme, la durée, les modalités pédagogiques, les évaluations, l’accessibilité, les délais d’accès et le tarif. Notre certificat Qualiopi est accessible dans le pied de page. Vous pouvez également consulter nos résultats et indicateurs de satisfaction.

PASSEZ À L'ACTION

Choisissez la compétence à développer maintenant 

Consultez les fiches détaillées, repérez la prochaine session et déposez votre demande d’inscription. Aucun paiement n’est demandé avant validation de votre dossier.

Besoin d'être orienté ?

Clarification du besoin

Choix de la formation adaptée

Vérification du format et des délais

Informations sur le financement

Des outils concrets pour diriger avec plus de clarté - c'est gratuit !